Chef de Projet Topographe – H/F

Description de l’emploi

En tant que Chef de Projet, vous serez amené à :
– Réaliser et traiter des relevés topographiques divers codifiés (corps de rues, ouvrage d’art, ouvrage hydraulique, bathymétrie.)
– Effectuer des calculs topographiques,
– Utiliser des logiciels de calcul (autocad,covadis,logiciel 3 D serait un plus),
– Effectuer des implantations topographiques
– Concevoir des relevés d’intérieur de bâtiments au Scanner 3 D,
– Gérer des équipes topo (planning, contrôle terrain, suivi de dossier)
– Gérer la gestion financière de projet (devis, facturation appel d’offre)

Exigences du poste

Formation / Diplôme en Topographie (BAC+2 minimum)
Expérience indispensable en Gestion de projets
Logiciels maîtrisés : Autocad, Covadis, Qgis, microstation, Suite terrasolid, Qgis
Qualités indispensables : relationnel, capacité d’anticipation, rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

– Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
– Pour participer à des projets stimulants
– Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
– Pour s’épanouir au cœur d’un environnement de travail moderne et lumineux
– Pour évoluer en toute autonomie au sein d’une entreprise qui vous fera confiance

Et l’équipe ?

L’agence de La Réunion compte 12 personnes. Si vous décidez de tenter l’aventure, Benjamin, Responsable d’activité de l’Ile de la Réunion, saura vous intégrer au sein de son équipe. Vous serez amenés à collaborer avec le service foncier/géomètre expert, le service topographie/patrimoine et le
service assistance foncière.

Théodolite sur le gâteau ? Un management de proximité !
La collaboration entre collègues n’est pas une fausse promesse mais une réalité.

Avantages

+ CDI
+ Salaire selon profil
+ Prime de participation
+ Prime de fin d’année
+ Mutuelle d’entreprise
+ RTT (11,5)
+ Véhicule de service / Téléphone de service /
+ CSE
+ Charte de mobilité douce

Comment postuler

Après avoir postulé, notre recruteur Thomas : 06 73 19 39 74 ou t.duchene@geofit-group.fr prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes :
– Échange téléphonique
– Entretien avec le Responsable d’établissement
– Contrôle des références
– Retour au candidat
– Programme d’intégration