Technicien géomètre foncier (H/F)

Descriptif du poste

Au sein du Service Foncier, vous assurerez le suivi de dossiers fonciers (bornage, division, copropriété) depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.

En tant que Technicien géomètre foncier, vous serez amenés à :

Gérer la mise en œuvre des projets, en :

• Elaborant des avant-projets (analyse du PLU et des différentes contraintes).
• Réalisant des relevés topographiques à incidence foncière.
• Réalisant les dossiers de division de A à Z.
• Réalisant une partie des étapes de la définition des limites de propriété (Assistance aux rendez-vous gérés par un chef de projet ou GE et rédaction des documents).
• Réalisant les dossiers de copropriété (relevés + calculs + état descriptif).
• Réalisant les dossiers de division en volumes (relevés + état descriptif + cahier des charges).
• Suivant l’évolution du poste, vous pourrez être amené à établir des devis et tenir des rendez-vous clients.

Le profil

• Technicien Géomètre Foncier, 2 à 3 ans d’expérience.
• L’indispensable vraiment indispensable : le permis B
• Le poste réclame également un bon relationnel
• Autonome, organisé et rigoureux ; comme nous, vous êtes impliqué et savez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez : Les procédures de divisions et de bornage mise en place par l’Ordre des Géomètres-Expert
• Logiciels : Autocad / Covadis / Zwcad / Geogexfr, Word…
• Le petit + vous êtes enthousiaste et de bonne humeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
Pour participer à des projets stimulants
Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
Pour s’épanouir au cœur d’un environnement de travail moderne et lumineux
Pour évoluer en toute autonomie au sein d’une entreprise qui vous fera confiance

L’agence de Gennevilliers compte 85 personnes. Si vous décidez de tenter l’aventure, Christelle, responsable du service foncier Patrimoine, saura vous intégrer au sein de son équipe.

Avantages

• CDI
• Salaire à définir selon profil
• Prime de participation
• Prime de fin d’année
• Mutuelle d’entreprise
• RTT (11,5)
• Véhicule / Téléphone de service / Forfait de déplacement
• CSE
• Charte de mobilité douce
• 🍒 Théodolite sur le gâteau ? Un management de proximité ! La collaboration entre collègues n’est pas une fausse promesse mais une réalité.

Exprimez vos talents, rejoignez-nous !

Après avoir postulé, notre recruteur Thomas prendra connaissance de votre candidature.

Les différentes étapes :

• Échange téléphonique
• Contrôle des références
• Entretien avec le Responsable du service
• Retour au candidat
• Programme d’intégration